仕事のやりがい
・店舗とＥＣを融合させた情報産業へ変革していく中で、オムニチャネル化を推進していき、更なるグローバル店舗展開に携われる！
・「食の総合型企業」としてさらに成長していくための重要なポジションで、自身の経験を活かせる！
必要なスキル／経験
・ＳＮＳ運用、SNS 広告配信（広告代理店等利用経験）のデジタルマーケティングの経験者
・複数メンバーのマネジメント経験
・ソーシャル投稿ツール、ソーシャルリスニングツールの運用経験
あると望ましいスキル／経験
・BtoCの領域におけるデジタルマーケティングを活用したコミュニケーションプランニング、メディアプランニング経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告、動画広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験
・フルファネルでの広告運用能力。認知～検討～獲得に至るまでの広告運用戦略の立案。
・データ解析・BI ツールの活用スキル
求める人物像
・他部門や社外のステークホルダーに対して、リーダーシップを持ち、高いコミュニケーションが出来る方
・世の中のトレンドに敏感で、柔軟な発想でマーケティング施策を起案しスピード感もって推進していける発想力と行動力のある方
・新たなことへのチャレンジや学習を厭わない方
・目的達成のために最善のアプローチを筋道立てて設計でき、それを他者を巻き込み納得度高く推進できる方
・セルフスターターであり、仕事のやり方を自分自身で考え、常に工夫ができる方
・フードサービスが好きな方
募集要項
＜勤務時間＞9：00～18：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
＜勤務地＞
すかいらーく三鷹本社
東京都武蔵野市西久保1-25-8
(JR三鷹駅北口 徒歩10分）
＜休日・休暇＞
・月間休日9～10日（曜日はローテーション制）
・年間休日117日
・5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上取得を推奨
・年次有給休暇（初年度10日付与）
・病気・育児・介護有給休暇（年次有給休暇とは別に最大40日まで）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・育児休業制度
・育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度（小学校6年生まで）
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など）
・その他各種制度あり
＜待遇・福利厚生＞
・従業員食事補助制度
・社員割引制度
・ご家族優待割引制度（1枚で6人まで、すかいらーくグループ全店で利用できる10～25％割引券）
・借上げ社宅制度 ※規定あり
・子育て支援手当 (扶養する子供1人につき月1万円支給)
・退職金給付制度 (確定拠出年金制度)
・すかいらーくグループ従業員持株会
・その他各種制度あり
・各種保険制度 (雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/厚生年金基金)
・健康診断または人間ドック受診料の支給(年1回/会社負担)
・保養施設 (全国各地にあり)
★健康経営を目的として、喫煙しない（禁煙の）方を選考・入社の対象とします。
＜給与＞
これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。
（想定年収）
500万円～700万円
昇給：年1回 （ 4月）
賞与：年3回 （7月、12月、3月)
退職金：確定拠出年金制度(前払い退職金制度)
問合せ先
株式会社すかいらーくホールディングス
人財本部 人財採用グループ
社員採用チーム
〒180-8580 東京都武蔵野市西久保1-25-8
TEL：0422‐50‐3140（9:00～18:00）
Mail：sk-shinsotsu@skylark.co.jp